ทฤษฎีค่าเฉลี่ย 5 คนสนิท...สู่การเป็นคนเก่งคนใหม่ที่ใครก็อยากใกล้ชิด


“เราคือค่าเฉลี่ยของคน 5 คน ที่เราใช้เวลาด้วยมากที่สุด”
คือทฤษฎีสุดคลาสสิกของ จิม โรห์น (Jim Rohn, 1930-2009) นักพูดสร้างแรงบันดาลใจชาวอเมริกัน ที่มักถูกหยิบยกมาใช้เพื่อสร้างแรงจูงใจให้ “นักขาย” หรือ “ผู้ที่กำลังแสวงหาความสำเร็จ

แน่นอนว่า ในโลกของผู้ที่ต้องการความสำเร็จ การเดินตามรูปแบบที่ผู้สำเร็จแล้ววางไว้ นั่นคือเส้นทางลัดที่เรามักได้ยินว่า “ไม่ต้องคิดเยอะ แค่เชื่อ...ทำตาม ก็สำเร็จได้” แต่ปัญหาใหญ่ของหลายคนคือ การไม่อยากเลียนแบบใคร หรือไม่ก็ “ไม่สามารถทำใจให้เชื่อตามได้จริงๆ” 

และถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่ไม่เชื่อในทฤษฎีการทำตามผู้สำเร็จ เราแค่ขอให้คุณลองมองไปรอบๆ ตัว หาคนที่คุณปลื้ม แล้วดูว่าเขาคนนั้นมีข้อดีหรือจุดแข็งอะไรที่ทำให้รู้สึกชอบ ลองขยับตัวเองให้เข้าใกล้เขามากขึ้นอีกนิด หมั่นสังเกต แล้วค่อยๆ ซึมซับและเรียนรู้สิ่งที่เขาทำ เลือกนำมาประยุกต์ใช้ให้เข้ากับความคิด บุคลิก และลักษณะนิสัยของคุณ มาเริ่มสำรวจกันเลย!!

อยากเป็นคนเก่งในโลกการทำงานและการใช้ชีวิต
ลองมองหา 5 คนเก่งแบบนี้ที่คุณจะขยับเข้าไปใกล้อีกนิดได้

 
Jordan Belford เจ้าพ่อแห่ง Wallstreet ผู่เก่งที่สุดในการพูดโน้มน้าวใจ

เก่งค้นคว้ากล้าสื่อสาร
คนที่เรายิงคำถามอะไรไปแป๊บเดียว ได้ข้อมูลมาแล้ว แถมยังอธิบายได้เก่ง สื่อสารได้ดี ฟังทีไรเข้าใจหมด คนแบบนี้ไม่ว่าเราจะอยู่ในวัยเรียนหรือวัยทำงาน ควรมีไว้ข้างๆ แล้วอย่าลืมถามคำถามสำคัญว่า... เขามีวิธีค้นคว้าหาความรู้แบบไหนจึงได้คำตอบที่ดี และยังบอกต่อได้เก่งอีก 

Miranda Priestly ที่เป็นตัวจี๊ดตลอดกาลแห่งวงการแฟชั่นแม็กกาซีนได้ก็เพราะ
เจ๊แกเป็นคนชัดเจนคมกริบ มีวินัยแน่ชัด มาตราฐานสูงเสมอ

 
เก่งวางแผนแถมระบุชัด
เคยเห็นไหม! แผนงานที่เป็นขั้นเป็นตอน มี Map ชัดเจน ใครดูก็รู้เลยว่า กำลังจะทำอะไร เป้าหมายคืออะไร ใครเป็นคนทำ ต้องเสร็จเมื่อไหร่ ต้องการผลลัพธ์อย่างไร ถ้าเคยเห็นจากใคร ต้องรีบอยู่ใกล้คนแบบนี้ เรียนรู้วิธีจากเขาแล้วเอามาประยุกต์ใช้ ซึ่งน่าจะได้กับทุกอย่าง ไม่ใช่แค่งานด้วยนะ...

Katniss Everdeen สาวผู้แข็งแกร่ง พร้อมสู้สุดชีวิตเพื่อการเป็นผู้รอดแก่ง Hunger Games

เก่งลุยและพร้อมทุกเวลา
ตื่นๆๆ งานด่วนมาแล้วจ้า! เพราะโลกยุคดิจิทัล ทุกอย่างต้องแข่งกับเวลา ใครคิดก่อนทำก่อนมักได้เปรียบ มีโปรเจ็กต์ไหนมา เขาคนนี้พร้อมลุยแบบไม่ต้องถาม ไม่ต้องรอข้อมูลครบ ทำล่วงหน้า พร้อมสำหรับการปรับเปลี่ยนเพื่อให้ออกทุกช่องทางโซเซียลในเวลาที่กำหนด คิดเร็ว ทำไว พร้อมลุย คนแบบนี้แหละที่จะส่งพลังบวกให้เราตื่นตลอดเวลา พบแล้วอย่าช้า รีบใกล้ชิด แล้วสะกิดให้เขาส่งพลังมาเยอะๆ เลย 

Owen Grady ผู้ที่พาให้ทุกคนรอดบนเกาะ Isla ใน Jurassic World
 
เก่งแก้ปัญหาพาทีมรอดเสมอ
เพราะปัญหามีไว้ให้แก้ ไม่ได้มีไว้ให้หลีกหลบ หลายๆ ปัญหาต้องช่วยกันคนละไม้คนละมือ ลองดูสิว่า คนใกล้ตัวคนไหน “ตีโจทย์แตก” เก่งๆ เพราะในที่สุดแล้ว การเข้าใจปัญหาคือจุดเริ่มต้นของการแก้ปัญหา เราเชื่อว่าในทุกองค์กรมีคนเก่ง แต่เก่งไปคนและแบบ ดังนั้นผู้นำทีม หรือผู้ที่ตีปัญหาแตก คนนั้นแหละที่เราต้องเรียนรู้ว่า เขามีวิธีคิดอย่างไรจึงมองทะลุ และพาเพื่อนร่วมทีมไปรอด  

Harvey Specter ทนายสุดหล่อจาก SUIT นอกจากฮอตมีสเน่ห์สุดในวงการธุรกิจ เป็น Lawyer ที่เก่งกาจสุดในนิวยอร์ค
เขายังถ่ายทอดความเก่งไปสู่ Mike Ross จนเหมือนเป็นโคลนนิ่งขึ้นมา
 
เก่งประยุกต์ไม่หยุดบอกต่อ
คนที่จะเก่งอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน จะต้องประยุกต์เก่งและถ่ายทอดความเก่งสู่ผู้อื่นได้ นี่แหละคนที่น่าเข้าใกล้ที่สุด เพราะเราจะได้รับการถ่ายทอดวิทยายุทธ ชุดความคิดต่างๆ ขอแค่คุณเป็นคนกระหายใคร่รู้ และตั้งใจ “อนุญาตให้ตัวเองเก่ง” ตาม เพราะใครๆ ก็เก่งได้ถ้าคอยเรียนรู้จากคนรอบข้างแบบคนคนนี้ 

ท้ายสุด...สุดท้าย!!! มาทำแบบจริงจังกันดีไหม? ลองใส่ชื่อคนที่คุณนึกถึงลงไปในแต่ละหัวข้อ แล้วเริ่มทำตาม เมื่อเราพัฒนาตัวเองไปถึงจุดหนึ่ง “เราอาจจะกลายเป็นต้นแบบ” ที่ใครคนหนึ่งแอบมองเราอยู่ และนำแนวคิดของเราไปใช้บ้างก็ได้ ใครจะรู้...?